为贯彻落实学院对二级学院的管理制度和重视鼓励想干事能干事的教职工,拓宽选人、用人渠道，增强教职工选拔使用的公正性、公平性和科学性，同时增强机电学院全体教职工的进取心和危机感，形成鼓励人适其职、团结和谐的良好氛围。经学院领导研究决定,对院系综合科、教务科、学工科的科长及科员岗位进行内部公开竞聘，这是机电学院由系部升级为二级学院以来的首次公开举办的内部岗位竞聘活动，标志着机电学院引入内部竞争机制迈出实质性步伐。

9月30日下午，在机电学院教学楼二楼会议室举行了岗位内部公开竞聘活动。学校副校长程传红出席了本次活动，出席本次竞聘活动的评委团由机电学院领导——院书记崔书太、院长胡德洪、分管教务院长吕爱华、分管院学工院长温世军和各教研室主任组成，崔书太书记主持了本次活动。首先，学校副校长程传红对本次内部岗位竞聘活动作了指示并传达了学院相关精神，希望机电学院竞争上岗的用人机制促进学院更好的发展，接着崔书记就本次竞聘会的规则及流程作了阐明。

随后，参与竞聘的教职工逐个上场进行竞聘演讲，阐述自己个人竞聘岗位优势以及对未来工作的设想，表达了为学生服务、为学院奉献的意愿。最后，崔书记对本次竞选大会做了总结，他指出，公开内部竞聘管理岗位不仅为教职工提供了一个竞争的舞台，为机电学院的可持续发展注入了勃勃生机，而且也体现了机电学院全体教职工团结一心为学院发展作贡献的精神。

据悉，本次竞聘演讲分数并非最终结果，机电学院领导接下来将找每位竞岗教职工谈话、综合参考领导和各教研室老师的意见，商议确定最终的岗位竞聘结果。